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METASKILLS ACADEMY · PRÓXIMAMENTE

Charlas sobre salud digital para equipos sanitarios

Un programa de formación basado en simulaciones con inteligencia artificial dirigido a profesionales sanitarios: conversaciones con pacientes, familiares y equipos sobre la atención sanitaria digitalizada, la confianza, la privacidad y los cambios en los flujos de trabajo.

Próximamente · programa en desarrollo

Solicitud de acreditación de EIT Health en preparación

EIT Health · Marco de la etiqueta EIT

Este programa está en desarrollo. Metaskills está preparando una solicitud de acreditación de EIT Health en el marco del EIT Label. La acreditación aún no ha sido concedida.

El programa en cifras

~10 h
total

En línea y a su propio ritmo.

3
semanas

Ritmo recomendado, no un plazo límite.

5
módulos

Cada una de ellas concluye con simulaciones y comentarios.

12-15
Simulaciones de IA

Rango previsto: hasta tres por módulo.

A quién va dirigido

Personal de atención al paciente

Médicos, personal de enfermería y todas aquellas personas que expliquen a los pacientes y a sus familias en qué consiste la atención sanitaria basada en tecnologías digitales.

Jefes de equipo y coordinadores

Personas que deben guiar a un equipo a través de un cambio en la forma de trabajar.

Responsables de servicios y administradores

Funciones que se sitúan a caballo entre el trabajo clínico, los procesos y la tecnología.

Docentes

Formadores clínicos y formadores que diseñan programas de enseñanza de la comunicación.

¿Por qué este programa? existe

La transformación digital en el sector sanitario no fracasa por culpa de la tecnología. Fracasa en las conversaciones: un paciente que no confía en una teleconsulta, una familia que pregunta quién puede consultar el historial, un equipo que, en silencio, elude el nuevo proceso porque nadie les ha explicado por qué existe. Se trata de problemas de comunicación, y se pueden resolver con formación, pero no simplemente leyendo sobre ellos.

¿Cómo usted aprender

1

Breve explicación teórica

El modelo de conversación y cómo debería desarrollarse en este contexto.

2

Evaluación de conocimientos

Una breve revisión y una pregunta para reflexionar antes de que practique.

3

Hasta tres simulaciones

Conversaciones con un interlocutor de IA, que puede repetir tantas veces como necesite.

4

Comentarios estructurados

Comportamientos observables, descritos y explicados; no se trata de una puntuación global.

5

Tarea de transferencia

Algo que debería probar en el trabajo real antes del próximo módulo.

6

Evaluación final

Simulaciones sin pistas, seguidas de un informe y un plan de desarrollo personal.

Los cinco módulos

Módulo 1 · 90 min

Fundamentos de la comunicación en la salud digital

¿Qué cambia en una conversación cuando parte de la atención sanitaria es digital, y qué hábitos dejan de funcionar?

Módulo 2 · 120 min

Explicar la atención sanitaria digital a los pacientes y sus familias

Hacer que un proceso desconocido resulte comprensible sin simplificarlo en exceso ni abrumar a la persona con detalles.

Módulo 3 · 120 min

Cómo abordar la resistencia al flujo de trabajo digital en los equipos

Trabajar con compañeros que no se oponen a la herramienta en sí, sino a cómo afecta a su jornada laboral.

Módulo 4 · 120 min

Privacidad, confianza y comunicación ética

Responder con sinceridad a las preguntas sobre el acceso a los datos y la confidencialidad, sin prometer más de lo que es cierto.

Módulo 5 · 150 min

Evaluación final de la simulación y planificación de medidas

Escenarios completos sin pistas, un informe de rendimiento y un plan sobre en qué seguir trabajando.

Ejemplos de situaciones

Un paciente escéptico respecto a una teleconsulta

Aceptaron la cita y, evidentemente, no consideran que eso constituya una atención sanitaria propiamente dicha.

Una familia preocupada por quién puede consultar el expediente

Un familiar formula una pregunta directa sobre el acceso a los datos y espera una respuesta directa.

Un compañero que trabaja en el nuevo proceso

Se está eludiendo el procedimiento habitual, y el motivo no es la pereza.

Comentarios correctivos tras el incumplimiento de un proceso

Una conversación que debe lograr un cambio de comportamiento sin convertirse en una reprimenda.

Confianza, privacidad y resistencia en una misma conversación

El escenario integrado, en el que los tres tiran en direcciones diferentes.

Competencias y resultados

Competencia

Participación de las partes interesadas y competencias interdisciplinarias

Adaptar el mensaje a la persona con la que se está tratando: ya sea un paciente, un familiar, un compañero de trabajo o un superior.

Competencia

Liderazgo

Dirigir a un equipo en el proceso de cambio de la forma en que se presta la asistencia sanitaria.

Competencia

Salud digital

Explicar de forma precisa y responsable la asistencia sanitaria basada en la tecnología digital.

Resultado

Adapte los mensajes en función del público

Exprese la misma verdad de tal forma que cada público pueda actuar en consecuencia.

Resultado

Mantener conversaciones difíciles sobre temas sanitarios

Mantenga una actitud clara y sincera cuando la otra persona se muestre ansiosa, enfadada o escéptica.

Resultado

Comuníquese de forma responsable en lo relativo a los datos

Responda a las preguntas sobre privacidad y confidencialidad sin prometer más de lo que puede cumplir.

¿Cómo es el rendimiento?

La retroalimentación está presente a lo largo de todo el programa, y no solo al final: retroalimentación formativa tras cada simulación, evaluaciones de conocimientos entre módulos y, posteriormente, escenarios finales sin pistas. Los resultados se recogen en un perfil de competencias y en un plan de desarrollo individual. El programa se ha diseñado pensando en su aplicación práctica. El nivel definitivo de competencia se corresponderá con la solicitud presentada; no revelaremos el nombre hasta que se haya determinado.

Cómo se realiza la entrega

En línea, a su propio ritmo

El formato básico. No se requieren conocimientos técnicos avanzados.

Sesiones en directo opcionales

Una sesión de orientación al principio y una reunión de balance al final, si su organización así lo desea.

Grupos organizativos

Un grupo de una misma organización que realiza el programa de forma conjunta.

¿Quién elabora el programa?

El programa ha sido desarrollado por un equipo que aúna diseño instruccional, conocimientos especializados en salud digital, asesoramiento en comunicación conductual y diseño de contenidos de simulación. Los nombres se publicarán una vez que cada colaborador haya dado su confirmación.

Los datos en los que se basa el programa

Piloto

Proyectos piloto en el ámbito sanitario en España: 117 participantes

Lecciones aprendidas de la implantación en cinco centros. Se trata de datos sobre la realización de formación mediante simulación en el ámbito sanitario, no de una evaluación de este programa de estudios.

Proyectos piloto en el ámbito sanitario en España: 117 participantes
Metodología

Cómo se transforma un comportamiento en un perfil de competencias

La lógica de evaluación utilizada en las simulaciones, descrita en detalle.

Cómo se transforma un comportamiento en un perfil de competencias
Investigación

Investigación y datos empíricos

Todo lo que hemos publicado, con indicación de las fuentes y las limitaciones.

Investigación y datos empíricos

Preguntas que debe plantearse antes de matricularse

¿Se puede seguir el programa a su propio ritmo?+
Sí. El formato principal es en línea y a su propio ritmo, y se recomiendan tres semanas como plazo orientativo, no como fecha límite. Las organizaciones también pueden impartirlo en forma de grupo.
¿Necesito unas gafas de realidad virtual?+
No. El programa se ejecuta en un navegador. La realidad virtual está disponible para aquellas organizaciones que ya la utilizan, pero no es un requisito imprescindible para el programa.
¿En qué idioma está?+
La versión de referencia del programa está en inglés. Es posible que la página que está leyendo esté en otro idioma; se trata del sitio web, no del curso.
¿A quién va dirigido?+
Profesionales sanitarios y las personas de su entorno: jefes de equipo, coordinadores, responsables de servicios, personal administrativo y formadores que participan en la comunicación con los pacientes o en la atención sanitaria basada en tecnologías digitales.
¿Cómo se evalúa mi rendimiento?+
A través de las propias conversaciones. Se recibe retroalimentación sobre el comportamiento observable tras cada simulación, y el módulo final utiliza escenarios completos sin pistas, seguidos de un informe y un plan de desarrollo.
¿Qué significa el estado de acreditación?+
Metaskills está preparando una solicitud de acreditación de EIT Health en el marco del sello EIT. La acreditación aún no se ha concedido, y en esta página se indicará claramente esta circunstancia hasta que así sea.

El programa estará disponible próximamente

Deje sus datos y le informaremos cuando se abra el plazo de inscripción. Aún no hay una fecha fijada; cuando la haya, se lo comunicaremos antes de que aparezca en la página web.

Usaremos tus datos únicamente para informarte sobre este programa.

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