Módulos de formación en IA y VR ya preparados para el desarrollo de habilidades humanas

Todos

Todos los módulos de la «Training Library», sin filtro por categoría. Empiece por aquí si aún no tiene claro qué tema se adapta mejor a su equipo.

Conceptos básicos para directivos

Situaciones cotidianas de liderazgo: delegar tareas, establecer expectativas y mantener conversaciones de seguimiento con su equipo.

Comentarios y comunicación

Dar, recibir y solicitar comentarios, incluidas las conversaciones de «peer-to-peer» y aquellos momentos en los que resulta difícil transmitir el mensaje.

Comunicación sanitaria

Conversaciones con los pacientes para los equipos sanitarios: cómo explicar un diagnóstico, comunicar noticias difíciles y mantener la calma cuando las emociones están a flor de piel.

DEIB

Diversidad, equidad, inclusión y sentido de pertenencia en el trabajo diario: detectar la exclusión, actuar ante ella y dialogar más allá de las diferencias.

Personalizado

Escenarios diseñados específicamente para su organización con «Custom AI Simulations»: sus procesos, funciones y situaciones, en lugar de un caso genérico.

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Feedback peer-to-peer

Practique cómo dar y recibir comentarios difíciles en conversaciones realistas. Dirigido a: directivos, jefes de equipo y equipos de proyecto.

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Delegación de tareas a corto plazo

Asigne las tareas con claridad y realice un seguimiento sin caer en la microgestión. Dirigido a: directivos y jefes de equipo.

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Comentarios correctivos

Una conversación tranquila pero firme cuando el rendimiento disminuye. Dirigido a: directivos, RR. HH. y formación y desarrollo.

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Conversaciones difíciles

Aborde con confianza las conversaciones que plantean un reto emocional. Dirigido a: directivos y equipos de atención al cliente.

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Liderazgo empático

Escuche de forma activa y dirija con empatía. Dirigido a: líderes y directivos del sector sanitario.

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Comunicación en el ámbito sanitario

Conversaciones con los pacientes en una consulta virtual en un ambiente tranquilo. Dirigido a: médicos, enfermeros y equipos sanitarios.

Simulación única

Un módulo que se puede impartir de forma independiente. Resuelve una única carencia de competencias, claramente identificada, o sirve como primera prueba del formato antes de su implantación a mayor escala.

Aprendizaje mixto

Simulaciones combinadas con un taller o formación en línea: los participantes aprenden la teoría, la ponen en práctica en conversaciones y, posteriormente, la aplican en el trabajo.

Ruta empresarial

Un programa de mayor duración que abarca varios equipos y sedes, con un conjunto de módulos comunes y un calendario acordado con su equipo de formación y desarrollo.