Hinter jeder Simulation steht eine bewährte Methodik
Metaskills kombiniert erfahrungsorientiertes Lernen, realistische Szenarien, Feedback zum Verhalten und KI-gestütztes Coaching, um Menschen dabei zu helfen, soziale Kompetenzen auf sichere und messbare Weise zu trainieren.
Lernphilosophie
Erfahrung vor Theorie
Sie beginnen mit dem Gespräch, nicht mit Folien. Die Theorie folgt nach der Simulation und erklärt, was in Ihrem eigenen Versuch tatsächlich passiert ist.
Sicheres Üben
Ein schwieriges Gespräch üben Sie in der Simulation und nicht an Kolleginnen, Kollegen oder Patienten. Ein Fehler bleibt folgenlos – Sie starten das Szenario erneut.
Feedback und Wiederholung
Nach jedem Durchlauf erhalten Sie Feedback zu konkreten Entscheidungen im Gespräch und wiederholen das Szenario. Erst die Wiederholung macht aus Einsicht Gewohnheit.
Wie ein Szenario erstellt wird
Kompetenz definieren
Realistische Situation entwerfen
Avatar und Kontext erstellen
Spannung aufbauen und Entscheidungspunkte schaffen
Feedback-Kriterien festlegen
Testen und verbessern
Avatare mit Kontext, Persönlichkeit und emotionalen Reaktionen
Unsere Avatare sind so konzipiert, dass sie sich wie Menschen in realen Gesprächen am Arbeitsplatz oder im Gesundheitswesen verhalten. Sie können unterschiedliche Bedürfnisse, Emotionen, Persönlichkeiten, Hierarchiestufen und Kommunikationsstile verkörpern.
Wir vermitteln keine einzige „richtige“ Antwort. Wir fördern Flexibilität.
Metaskills wertet aus, wie der Nutzer auf einen bestimmten Kontext, eine bestimmte Person und eine bestimmte emotionale Situation reagiert. Das Feedback zeigt, was gut funktioniert hat, was Risiken mit sich gebracht hat und was beim nächsten Mal anders gemacht werden könnte.
Selbsteinschätzung vs. Systembewertung
Wie ich meine Leistung einschätze vs Wie das System das Gespräch bewertet hat • Blinde Flecken • Empfohlener Entwicklungsbereich • Vorschlag für das nächste Training
Blended Learning
Nur Simulation
Die Teilnehmenden durchlaufen die Szenarien eigenständig, ohne Trainersitzung. Die schlankste Variante, wenn ein gemeinsamer Workshop-Termin schwer zu finden ist.
Workshop + Simulation + Nachbereitung
Der Workshop setzt den Rahmen, die Simulationen geben jeder Person individuelle Übung, und eine Follow-up-Sitzung greift auf, was der Gruppe schwerfiel.
Umfassender Lernpfad mit Digital Twin
Der vollständige Weg: Workshop, Simulationen und Digital Twin über einen längeren Zeitraum, damit die Praxis zwischen den Sitzungen weiterläuft.
Unterstützt von Kingmakers Methodik
Die methodischen Grundlagen des Metaskills-Trainings wurden gemeinsam mit Kingmakers entwickelt – einer führenden Marke im Bereich Führungskräfteentwicklung, die eigene und internationale Entwicklungsmethoden, wissenschaftlich fundiertes Wissen sowie bewährte Verfahren aus der Unternehmensfortbildung einsetzt.