Fertige KI- und VR-Schulungsmodule für soziale Kompetenzen

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Alle Module der Training Library ohne Kategoriefilter. Beginnen Sie hier, wenn noch offen ist, welches Thema zu Ihrem Team passt.

Grundlagen für Führungskräfte

Alltägliche Führungssituationen: Aufgaben delegieren, Erwartungen klären und Nachfassgespräche mit dem Team führen.

Feedback & Kommunikation

Feedback geben, annehmen und einfordern, auch im Peer-to-Peer-Gespräch und dann, wenn die Botschaft unangenehm ist.

Kommunikation im Gesundheitswesen

Patientengespräche für Teams im Gesundheitswesen: Diagnosen erklären, schwierige Nachrichten überbringen und in emotionalen Momenten ruhig bleiben.

DEIB

Diversity, Equity, Inclusion und Belonging im Arbeitsalltag: Ausgrenzung erkennen, sie ansprechen und über Unterschiede hinweg im Gespräch bleiben.

Individuell

Szenarien, die mit Custom AI Simulations für Ihre Organisation entstehen: Ihre Prozesse, Rollen und Situationen statt generischer Fälle.

Feedback & Kommunikation · Web / VR / Blended · Bereit

Peer-to-peer Feedback

Üben Sie in realistischen Gesprächssituationen, schwieriges Feedback zu geben und anzunehmen. Für: Führungskräfte, Teamleiter, Projektteams.

Grundlagen für Führungskräfte · Web / VR / Blended · Bereit

Kurzfristige Aufgaben delegieren

Weisen Sie Aufgaben klar zu und verfolgen Sie deren Umsetzung, ohne dabei in Mikromanagement zu verfallen. Für: Führungskräfte, Teamleiter.

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Korrigierendes Feedback

Ein ruhiges, aber entschlossenes Gespräch, wenn die Leistung nachlässt. Für: Führungskräfte, Personalwesen / Weiterbildung.

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Schwierige Gespräche

Gehen Sie emotional anspruchsvolle Gespräche selbstbewusst an. Für: Führungskräfte, Teams mit Kundenkontakt.

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Einfühlsame Führung

Hören Sie aktiv zu und führen Sie mit Einfühlungsvermögen. Für: Führungskräfte, Manager im Gesundheitswesen.

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Kommunikation im Gesundheitswesen

Gespräche mit Patienten im Rahmen einer entspannten virtuellen Sprechstunde. Für: Ärzte, Pflegekräfte, medizinische Teams.

Einzelsimulation

Ein einzelnes Modul als eigenständige Übung. Passend für eine klar benannte Kompetenzlücke oder als erster Test des Formats.

Blended Learning

Simulationen kombiniert mit Workshop oder E-Learning: Erst lernen die Teilnehmenden die Theorie, dann üben sie diese im Gespräch.

Enterprise-Lernpfad

Ein längeres Programm für mehrere Teams und Standorte, mit einem gemeinsamen Modulsatz und einem mit Ihrem L&D-Team abgestimmten Zeitplan.